La Formation Professionnelle Continue

"La Formation professionnelle continue constitue une obligation Nationale"
(Livre 6 du code du travail).

Elle participe :

  • Au développement économique
  • Au développement culturel

Elle vise :

  • A effacer les inégalités sociales
  • Le maintien dans l’emploi

Les artisans du bâtiment l’ont bien compris et sont les premiers à promouvoir la formation par alternance grâce à l’apprentissage.

« L’Apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation ». (Code du travail L6211-1). Il permet d’accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle.

Fruit d’une longue histoire, c’est à partir du moyen âge que l’apprentissage se structure, s’organise au sein des corporations qui atteindront leur apogée au XVème siècle.

L’apprentissage y est organisé pour répondre aux besoins de main d’œuvre et assurer le renouvellement des groupes professionnels, tout en le régulant.

C’est en plus de dix ans que l’on passe de l’état d’apprenti à celui de compagnon puis de maître.

 

Les artisans du bâtiment se forment également aux évolutions.

Se former, c’est s’adapter.  Se former, c’est rester compétitif.

Le secteur de la construction est à un tournant technologique, écologique et démographique.
Le secteur se réorganise, avec des grandes structures qui offrent un service client complet. On assiste à un décloisonnement des métiers et au développement du travail en réseau.

 

Les chefs d’entreprise forment également leurs salariés.

Former pour qualifier

Outre l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle, l’employeur doit veiller au maintien dans l’emploi de ses salariés :

  • Le salarié, lui, à l’obligation de saisir les moyens mis à sa disposition
  • Aujourd’hui chaque travailleur doit se maintenir employable sur le marché du travail
  • La sous qualification est facteur de précarité (35% des ouvriers du BTP sont sans qualification)


La Capeb Morbihan vous accompagne tous les jours pour mettre en place des formations au sein de vos entreprises.
Nous recherchons pour vous les formations les plus en adéquations avec vos besoins, votre structure. Le cas échéant nous construisons avec vous votre plan de formation.

Nous mettons en place des sessions de formations pour vous permettre de rester compétitifs, de suivre les évolutions technologiques, réglementaires.
Et enfin nous vous accompagnons dans la mise en place de vos dossiers de prise en charge.


La formation est un droit, faites le valoir !

 
 
 

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