Formation : Le compte personnel de formation (CPF)

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14 février 2017

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

De quoi s’agit-il ?

Depuis le 1er janvier 2015, un nouveau moyen d'accès à la formation est mis en place par le biais du compte personnel de formation (CPF).

Ce compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le  Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015, mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.
(Réf. / Loi du 5 mars 2015)

 

Le contenu du CPF

Le CPF est un compte qui recense :

  • les heures de formation acquises par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite,
  • les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié. Il s'agit de formations qualifiantes permettant d'acquérir une qualification (un diplôme, un titre professionnel...), ou d'acquérir les connaissances de bases, ou d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE). D'autres formations répertoriées sur une liste définie par les partenaires sociaux sont également éligibles.

Pour avoir aCPFccès à ces informations personnalisées (heures, formations éligibles), il convient de se connecter au site internet dédié au CPF et d'ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale. Site : moncompteformation.gouv.fr    

 

Voir la fiche information : Compte Personnel de formation 

Voir la fiche outil : Comment créer mon compte CPF ?

Voir : la liste des formations éligibles au CPF

 

À savoir 

Les heures restent acquises même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.

Qui est concerné ? Tout individu dispose d’un Compte Personnel de Formation qui lui sera attaché, de son entrée dans la vie professionnelle jusqu’à sa retraite. Il peut utiliser ce compte pour faire des formations tout au long de sa carrière, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi.



 
 
 
 

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